Объяснительная записка по прогулу образец
Коллизия закона заключается в том, что в нем не указано, какие основания пропуска рассматриваются как уважительные. Трудовые отношения между работодателем и наемным работником представляют собой сложную. Образец приказа Многие работодатели идут на любые уловки, чтобы избавиться от так называемых ненужных людей. В том случае, если подчиненный отказывается пояснить обстоятельства, вмененного ему проступка или вообще не желает получать на руки уведомление, составляется акт. Как доказать прогул работника. Порой подчиненному крайне сложно официально подтвердить, почему он нарушил условия трудового договора. «Помни о сути» Согласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка.