Сколько рассматривает заявление прокуратура
Суде́бный при́став (судебный исполнитель) — должностное лицо, осуществляющее принудительное исполнение судебных решений и постановлений. В инспекцию по труду и прокуратуру, как мне кажется, нет смысла обращаться, потеряете драгоценное время (Прокуратура в течении 30 дней рассматривает, а инспекцию Полезно прочитать, как зарегистрироваться на сайте «Госуслуги» физическому лицу. В СЭС. Если соседская квартира превратилась в рассадник тараканов, а его жители не реагируют на жалобы и продолжают жить в антисанитарных условиях, нужно писать заявление. Ruslan Mirny. Log in or sign up to contact Ruslan Mirny or find more of your friends. Тяжелые последствия. Если частичная или полная невыплата заработка сотруднику привела к тяжким последствиям, к работодателю применяется еще более жесткая мера ответственности. Многим получателям алиментных выплат не понаслышке известна ситуация, когда отец ребенка (в том числе бывший муж) не платит присужденные алименты Подавать жалобу на бездействие судебного пристава исполнителя можно и нужно. Заявление в трудовую инспекцию: Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО "Х-работодатель" расположенном по адресу г.Град, ул.Работодателя 666, телефон приемной 000-ХХХ, отдел кадров ХХХ-000, 22.06.20хх. Кто может вызывать на допрос или для дачи объяснений? Что такое допрос и дача объяснений. Суде́бный при́став (судебный исполнитель) — должностное лицо, осуществляющее. Лена, Вам повезло! У меня ситуация иначе получилась, две жалобы прокуратура рассмотрела. Полезно прочитать, как зарегистрироваться на сайте Госуслуги физическому лицу. Как правильно писать жалобу на соседей в различные инстанции, чтобы был положительный. Тема об уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы 2019 актуальна. Многим получателям алиментных выплат не понаслышке известна ситуация, когда отец ребенка. Как правильно подать жалобу на пристава исполнителя в суд, в прокуратуру, старшему приставу. Заявление в трудовую инспекцию: Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО Х-работодатель.